首先，您有权要求老板按时支付工资，老板阻止离职并辱骂、拖欠工资是违法的。依据《劳动合同法》，老板需及时足额支付劳动者劳动报酬，逾期不支付还需加付赔偿金。若不处理，您可能面临工资损失及合法权益受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.沟通协商：首先尝试与老板平静沟通，表达离职意愿及要求支付工资的诉求。2.行政举报：若沟通无果，根据《劳动合同法》相关规定，向劳动行政部门举报老板拖欠工资的行为。3.申请仲裁：举报后若问题未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4.法律起诉：如对仲裁结果不满意，可在仲裁书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、对仲裁不满则起诉。您应先尝试与老板沟通，若无果，则向劳动行政部门举报；若举报后问题仍未解决，可申请劳动仲裁；如仲裁结果不满意，可在规定时间内到法院起诉，逐步维护自己的合法权益。
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