在单位十年没有社保，能否要求单位进行赔偿？

2025-04-04

可以要求单位赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同且开除员工需赔偿，包括双倍补偿及社保补缴。不及时处理可能导致权益丧失，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求双倍补偿、补缴社保及经济补偿金。选择时需考虑个人实际情况，如损失大小、单位态度等，决定最优方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求双倍补偿、补缴社保；3.如协商无果，申请劳动仲裁，主张经济补偿金；4.必要时，可诉诸法院维护权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：农村房子失火，如何申请政府救助？下一篇：暂无