聘用制合同什么意思

2025-04-04

聘用合同是确立事业单位与劳动者关系的协议。依据《劳动合同法》，它属劳动合同一种，明确了双方权利义务。不及时处理可能导致关系混乱，影响双方权益。
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聘用合同问题处理：1. 协商：双方直接沟通，达成和解。2. 调解：请第三方介入，促进和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决争议。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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处理聘用合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商调解为先，不行再考虑仲裁诉讼。

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