公司班车下车摔倒受伤算工伤吗

2025-04-04

下班后在公司班车摔倒受伤，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需发生在职业活动或相关活动中。下班后受伤，通常不属工伤范畴。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用无保障。
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此情况常见处理方式为协商补偿或走民事途径。若公司认可并愿意给予补助，可协商解决；若协商无果，员工可考虑通过民事诉讼寻求赔偿，具体方式需根据实际情况选择。
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不算工伤。1. 若公司认可受伤情况并同意补助，可与公司签订补偿协议，明确补助金额和方式。2. 若公司不认可或补助不合理，员工应收集证据，如医疗记录、证人证言等，通过律师提起民事诉讼，要求公司承担相应责任。3. 在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，以便后续维权使用。

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