工厂停工工龄工资按合同或最低工资标准支付。依据《工资支付暂行规定》，停工首月按合同支付，之后不得低于最低工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂停工工资处理：1. 首个周期按合同支付；2. 超出周期，有约定从约定，无约定按最低工资标准；3. 劳动者未提供劳动，按国家规定处理。确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂停工工资处理，可协商或按法规执行。首选与劳动者重新约定，但需确保不低于最低工资；无约定则按法规支付，避免法律风险。
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