员工在宿舍摔倒脑出血，公司可能有责任。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，公司需承担相应责任。未及时申报可能影响员工权益，导致公司面临法律风险和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒脑出血，处理方式有工伤认定和医保报销。应先判断是否符合工伤条件，符合则申请工伤认定；不符合则使用医保报销医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍摔倒脑出血，公司需应对。操作如下：首先判断是否为工伤，是则立即申请工伤认定并通知员工；不是则指导员工使用医保。同时，确保员工得到及时救治，避免延误治疗导致严重后果。
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