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员工突然辞职扣工资吗

吴亮律师2025-07-12静安区看守所电话

不可以扣工资。员工突然辞职,已提供劳动部分报酬不应扣。依据《劳动法》,用人单位应足额支付工资,非法克扣需担责。若不及时处理,可能导致劳动纠纷,损害公司声誉及面临法律风险。
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不应扣工资。针对员工突然辞职:1. 若已提供劳动,应支付相应报酬。2. 了解离职原因,与员工沟通。3. 履行解除劳动关系程序,降低风险。4. 如员工违规,依法申请仲裁索赔损失。
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员工突然辞职,法律上不可扣其工资。常见处理方式为:首先,确认员工离职原因;其次,积极履行解除劳动关系程序;最后,若员工违规造成损失,可申请仲裁索赔。选择处理方式时,应依据实际情况,合理合法处理,避免争议。

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