单位需支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位未交保险属违法行为，员工离职可要求经济补偿。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应协商或依法赔偿。可先与员工协商补偿金额，协商不成则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金，具体数额需根据员工工作年限及工资水平确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需赔偿。操作如下：1.与员工协商，确定赔偿金额；2.若协商无果，根据《劳动合同法》计算赔偿，通常按工作年限每满一年支付一个月工资；3.确保及时支付，避免法律纠纷。
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