国家法定节假日通常不扣奖金。根据劳动法，法定节假日是劳动者休息的时间，用人单位应支付正常工资，不应扣减奖金。若单位违规扣减，可能构成违法。若奖金被无故扣减且沟通无果，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对国家法定节假日扣奖金问题，具体操作如下：1. 沟通协商：首先尝试与用人单位沟通，明确法定节假日的工资及奖金支付规定，要求恢复被扣奖金。2. 投诉举报：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），请求调查处理。3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉未能解决问题，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有与问题相关的证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，国家法定节假日扣奖金问题的常见处理方式包括：与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉举报、以及提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若沟通能解决最好；若单位态度强硬，可考虑向劳动监察投诉；若权益受损严重，劳动仲裁或诉讼是维权途径。
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