公司拖欠工资被迫离职能要到经济补偿金吗

2025-04-03

公司拖欠工资被迫离职，能要求经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需保障工资支付，拖欠工资违反规定，员工可要求经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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公司拖欠工资，员工可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式时，建议先与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司拖欠工资可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。

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