70岁员工工伤死亡后，应如何计算赔偿金额？

2025-04-03

70岁员工工伤死亡，赔偿需依法计算，含丧葬费、抚恤金等。根据《工伤保险条例》，赔偿包括6个月丧葬费、按月抚恤金及20倍人均可支配收入的一次性工亡补助金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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工伤死亡赔偿处理如下：1.协商：与企业直接沟通，依据法规提出赔偿要求。2.调解：若协商无果，向劳动仲裁机构申请调解，寻求双方都能接受的方案。3.诉讼：若调解失败，准备相关证据，通过法院诉讼解决，确保权益得到法律保障。
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处理工伤死亡赔偿，通常需协商、调解或诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。

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