单位辞退61岁且不能享受养老待遇的职工，是否需

2025-04-01

单位需给予补偿。依据《劳动合同法》等规定，辞退不能享受养老待遇的职工应支付补偿金，否则可能面临法律纠纷和经济损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与职工协商解决，无法达成一致时再通过法律途径维护权益，选择最适合的解决方式。
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应给予补偿。操作如下：1.确认职工无法享受养老待遇；2.根据工作年限计算补偿金；3.与职工协商补偿事宜；4.如协商无果，准备法律材料诉讼解决。

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