劳动仲裁企业伪造证据怎么办

2025-03-31

劳动仲裁企业伪造证据，可保留证据起诉至法院。依据《民事诉讼法》，伪造证据将承担法律责任，甚至刑事追责。不及时处理，可能导致正义无法伸张，权益受损。
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劳动仲裁企业伪造证据，常见处理方式是保留证据并起诉。法律手段维权是关键，发现伪造行为即刻行动。选择处理方式时，应基于证据充分性及伪造行为的严重性考虑。
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劳动仲裁企业伪造证据处理如下：1. 首先保留伪造证据的相关材料，如邮件、聊天记录等。2. 接着向劳动仲裁委员会举报伪造行为，并要求调查。3. 如劳动仲裁未得到妥善解决，收集所有证据，劳动仲裁结束后起诉至法院。4. 在法院提出企业伪造证据的行为，要求追究其法律责任。

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