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遇到暑假工不发工资,我应该怎么做?

2025-03-13
暑假工不发工资且联系不上,应依法维权。根据《劳动法》等规定,用人单位需按时支付工资,否则劳动者有权采取多种法律手段追讨。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活及信用。
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暑假工不发工资,应这样处理:1.尝试联系用人单位,友好协商;2.若协商无果,向当地劳动行政部门举报,请求介入调查;3.或向企业劳动争议调解机构等申请调解;4.调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;5.仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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暑假工不发工资,常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位协商,无果后向劳动行政部门举报或申请调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可考虑诉讼。
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