遇到暑假工不发工资，我应该怎么做？

2025-03-13

暑假工不发工资且联系不上，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则劳动者有权采取多种法律手段追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活及信用。
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暑假工不发工资，应这样处理：1.尝试联系用人单位，友好协商；2.若协商无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入调查；3.或向企业劳动争议调解机构等申请调解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；5.仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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暑假工不发工资，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。

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