补发的两年工资，怎样算入抚养费中？

2025-03-12

补发工资可计入抚养费，按收入比例给付。依据《婚姻法》等规定，抚养费按固定收入或全年总收入的20%-30%给付，两个孩子可适当增加但不超过50%。不及时处理可能导致抚养权益受损，影响孩子成长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补发工资算抚养费，常见方式为按月或按年给付。有固定收入则按月收入比例，无则按全年总收入比例。具体方式需根据双方协商或法院判决，并结合实际情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
补发工资入抚养费。操作如下：1.确定补发工资数额，计入总收入；2.按月或年计算抚养费，比例20%-30%，两孩可增但不过50%；3.特殊情况可协商调整或诉诸法院。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：跑了几天不想跑，但他签了合同说是违约，这合下一篇：暂无