在工作中受伤，是否需要先为员工支付医疗费用

2025-03-12

公司需承担工伤医疗费用。依据《工伤保险条例》，职工工伤后，用人单位需支付医疗费用。若伤势严重或合同到期无法继续工作，需一次性支付全部医疗费及就业补助费，否则将影响员工康复及合法权益。
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常见处理方式为申请工伤认定并要求支付医疗费。应先进行工伤认定，确认工伤后与公司协商支付医疗费；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及法律程序决定。
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公司应支付医疗费。操作如下：1.立即申请工伤认定，保留医疗证据；2.与公司协商支付医疗费及补助；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付相关费用。

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