在单位工作17年可以解聘吗

2025-02-22

工作17年也可能被解聘。依据《劳动法》，严重违规或触犯刑法可遭开除。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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可能被解聘。处理方式：1. 若违规严重，公司可直接依据规章制度解聘；2. 若公司无故解聘，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿；3. 仲裁不满，可提起诉讼，由法院判决。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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处理解聘问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方有意愿可先协商，协商不成再考虑法律途径。

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