员工患尿毒症能得到两倍赔偿吗

2025-02-22

员工患尿毒症在医疗期内被违法辞退时，单位应支付两倍的经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，员工医疗期内不得被解雇，若违法解除需承担法律责任。此外，停交社保也是违法行为，单位应补缴并可能承担滞纳金。
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对于患尿毒症的职工，如遭遇违法解雇，可要求双倍赔偿并通过劳动仲裁维权。首先应与用人单位协商解决补偿问题；协商不成时，可收集证据向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。
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员工患尿毒症被违法解雇后，可以要求双倍赔偿。具体步骤包括：与用人单位沟通协商并提出赔偿要求；准备相关证据，如劳动合同、医疗证明等；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意者可进一步向法院提起诉讼。

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