公司不交社保，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司不交社保，劳动者有权解除合同并索赔，社保机构也可对公司进行行政处罚。若不及时处理，劳动者可能面临社保待遇损失，公司则可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保；若协商无果，可解除劳动合同并申请经济补偿。2. 若因公司未交社保导致无法享受社保待遇，可提起诉讼要求赔偿。3. 同时向社保机构举报，让社保机构对公司进行行政处罚，督促其履行缴费义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理方式有解除劳动合同、要求赔偿损失、向社保机构举报。选择时，应考虑个人权益受损程度及公司态度，若公司态度恶劣且拒绝改正，建议采取法律手段维权。
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