中级职称女性退休年龄是多少？

中级职称女性退休年龄通常为55岁，但具体需结合岗位性质。分析：根据相关政策，女工人退休年龄为50岁，而女干部（包括中级职称女性）退休年龄一般为55岁。然而，这一规定并非绝对，特别是对于具有中级职称的女性，如果其岗位性质更接近工人岗位，可能适用50岁的退休年龄。因此，具体退休年龄需结合个人实际情况及单位规定来判断。提醒：若单位对退休年龄存在争议或执行不一致的情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或人力资源部门，以明确个人权益。
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处理方式：从法律角度，处理中级职称女性退休年龄问题的方式主要包括查询相关政策文件、咨询单位人力资源部门以及寻求专业律师意见。选择建议：首先，应查阅最新的政策文件，了解中级职称女性退休年龄的官方规定。其次，与单位人力资源部门沟通，确认个人岗位性质及适用的退休年龄。若存在争议或不明确之处，可寻求专业律师的帮助，以法律途径维护个人权益。
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具体操作：1.**查询政策文件**：访问政府官方网站或权威法律平台，查找关于中级职称女性退休年龄的最新政策文件，确保信息准确无误。2.**与单位沟通**：向单位人力资源部门了解个人岗位性质、单位规定及适用的退休年龄，并保留沟通记录作为证据。3.**寻求专业意见**：若单位规定与政策文件存在冲突或不明确，可咨询专业律师，了解个人权益及可能的法律途径。律师将根据具体情况提供法律建议，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。4.**准备证据材料**：在寻求法律途径时，准备充分的证据材料，如个人档案、岗位说明书、政策文件等，以支持个人主张。5.**遵循法律程序**：根据律师建议，遵循相关法律程序，如申请劳动仲裁、提起诉讼等，以维护个人合法权益。