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工作期间是否有签订过劳动合同?

吴亮律师2025-07-03静安区看守所电话

劳动合同非劳动关系成立的必要条件,但应签订。依据《劳动合同法》,已建立劳动关系未签合同的,应一个月内补签。未及时签订,用人单位需支付双倍工资,存在法律风险。
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未签劳动合同不影响劳动关系。操作:1. 收集工作证、工资单等证据;2. 与用人单位沟通补签合同;3. 若沟通无果,向劳动仲裁机构申请确认劳动关系,并可要求双倍工资赔偿。
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处理劳动关系确认问题,常见方式有查证工作证、工资记录等。若未签合同,可要求用人单位补签,或向劳动仲裁机构申请确认劳动关系,并根据实际情况选择是否要求赔偿。

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