超龄员工发生工伤赔偿标准是怎样的？

2025-04-29

超龄员工工伤赔偿需按标准执行。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括一次性伤残补助金及伤残津贴，如一级伤残补助金为27个月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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超龄员工工伤常见处理方式为协商或诉讼。协商可快速解决纠纷，诉讼则通过法律途径确保权益。选择时需考虑员工伤情、企业态度及法律成本。
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超龄员工工伤需赔偿。具体操作：1.确认工伤，申请工伤认定；2.根据伤残等级，计算赔偿金额，如一级伤残为27个月工资；3.与员工协商赔偿方案，或准备法律材料诉讼解决。

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