不加班算旷工合法吗劳动法第几条

2025-04-25

不加班算旷工不合法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，单位不得强迫加班，且加班需协商并支付加班费。若单位违规，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于不加班算旷工，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑投诉的快捷性与仲裁的专业性，根据具体情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不加班算旷工不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，明确加班规定；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供加班证据；3. 或申请劳动仲裁，维护自身权益，要求单位纠正并补偿。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：手机在某某扣留期间丢失，我应该怎么办？下一篇：暂无