单位未缴五险一金怎么赔

2025-04-25

单位未缴五险一金，可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位需按工作年限赔偿，拒赔可举报至劳动监察。不及时处理，可能影响员工社保权益及退休待遇。
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单位未缴五险一金，常见处理为协商赔偿或举报。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门举报，以维护自身权益。
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单位未缴五险一金，应索赔。操作：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门提交证据并举报；4. 跟进处理结果，必要时寻求法律援助。

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