公司辞退70岁老人，需要支付补偿吗？

2025-04-24

公司辞退70岁老人，若已退休则无补偿。依据《劳动合同法》等，退休员工被辞无补偿规定。未及时妥善处理，可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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公司辞退70岁老人，处理方式需视情况定。已退休则无需补偿，未退休则需按《劳动合同法》支付经济补偿金或赔偿金。选择处理方式应依据员工退休状态及法律规定。
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辞退70岁老人处理如下：1.若已退休，直接辞退无需补偿，但需确保手续合法。2.若未退休，协商解除需支付经济补偿金；违法辞退则需支付双倍赔偿金，并尽快办理离职手续，避免法律风险。

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