实习期劳动纠纷处理

2025-03-26

实习期劳动纠纷不能申请劳动仲裁，因不存在劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》，实习期争议不适用此法，未及时处理可能导致权益受损且无正式法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期纠纷先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确争议点，提出合理诉求；2. 若协商无果，收集证据，如实习合同、沟通记录等；3. 考虑向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期劳动纠纷常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果时可考虑通过民事诉讼途径解决，根据具体情况选择合适的法律手段。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：生育金要求退回去怎么办下一篇：暂无