工作满一年一个月公司裁员怎么赔偿

2025-03-17

工作满一年一个月被裁员，公司应支付一个半月工资作为补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，您的情况应获得一个半月工资补偿。若公司未及时处理，可能影响您的合法权益及经济补偿的获取。
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被裁员时，常见的处理方式有协商和仲裁两种。选择协商，可与公司直接沟通达成赔偿协议；选择仲裁，则需向劳动仲裁委员会申请，以法律途径维护自身权益。具体选择需根据实际情况和自身需求决定。
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被裁员应获赔偿。处理方式具体操作：1. 协商：与公司人力资源部沟通，明确赔偿金额和支付方式，签订赔偿协议。2. 仲裁：先收集工作证明、裁员通知等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果并按指示执行。若对仲裁结果不满，还可考虑法律诉讼。

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