我是66年12月出生，请问今年是否该报退呀?
分析：退休年龄通常根据国家规定及您的具体情况（如职业、社保缴纳情况等）确定。对于大多数职工，男性退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁或60周岁（视具体情况而定），女性工人为50周岁。您出生于1966年12月，若按男性或女性干部且符合退休条件，今年（假设为2023年）已达到或超过退休年龄，但具体是否退休还需考虑您的社保缴纳年限、单位政策等因素。
提醒：若您已符合退休条件但未收到退休通知，或单位对退休政策有异议，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度，处理退休问题通常有以下几种方式：
1. 查询国家政策及地方规定，了解退休年龄及条件。
2. 咨询所在单位的人事或财务部门，了解单位内部的退休政策。
3. 若存在争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
选择方式：
选择处理方式时，应优先考虑查询国家政策及单位政策，以明确自己的权益和义务。若单位政策与国家政策不符或存在争议，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. 查询国家政策：登录国家人力资源和社会保障部官网，查阅最新的退休年龄及条件规定，确保自己的退休权益不受侵害。
2. 咨询单位政策：与单位的人事或财务部门沟通，了解单位内部的退休政策、流程及所需材料，确保自己能够顺利办理退休手续。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝为您办理退休手续或存在其他争议，可收集相关证据，向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，提供充分的证据支持自己的主张。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。
以上内容仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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