60岁以上临时工受伤怎么赔偿

2025-02-22

年龄超过六十岁的临时工受伤，仍然可以按照工伤待遇获得赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，赔偿包括医疗费、康复费以及伙食补助等。如果雇主没有参加工伤保险，所有费用将由雇主承担。拖延处理可能会损害员工的权益，并可能对企业声誉造成负面影响，甚至可能面临法律责任。
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六十岁以上临时工受伤后的赔偿处理方式主要包括：与雇主协商支付工伤保险待遇、申请工伤认定并要求支付、以及通过法律手段追求赔偿。在选择处理方式时，应充分考虑证据的充分性、协商的可能性以及法律程序的复杂性，选择最适合自己的方式。

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