3.6号离职说工资3.20号发又没发拖着说月底也不说

2025-04-08

您可以要求公司明确工资发放日期并按时支付。依据《劳动法》，工资需在约定日期支付，延迟支付可能违反法律，影响您的合法权益，如造成经济损失或信用问题。
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离职工资拖延，可这样处理：1. 与公司HR或财务沟通，明确发放时间；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律手段维权。
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处理此类问题，您可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，若无果再考虑法律途径，以确保权益得到维护。

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